O clima na Red Bull atingiu um novo nível de tensão após o GP do Bahrein deste domingo (13). Max Verstappen terminou a prova apenas na sexta colocação e, além da frustração em pista, deu sinais claros de desgaste com a equipe. A corrida, marcada por ritmo discreto e falha no pit-stop, acentuou a má fase do time austríaco em 2025 e levou o tetracampeão mundial a evitar até mesmo o tradicional debrief com os engenheiros.
Ao ser questionado por um jornalista se teria muito a conversar internamente depois da corrida, o neerlandês respondeu de maneira seca. “Só se for você. No momento, não quero falar com a equipe”, afirmou.
A fala expôs o abalo na relação entre piloto e time, marcando o tom de um fim de semana carregado de insatisfação. O empresário de Verstappen, Raymond Vermeulen, foi flagrado discutindo com Helmut Marko no paddock logo após a corrida. O consultor da Red Bull, inclusive, voltou a citar publicamente a possibilidade de saída do piloto, afirmando que a vitória conquistada no GP do Japão não pode ser “acaso”.
“Precisa haver melhorias em um futuro próximo, para que ele tenha um carro com o qual possa vencer. Não pode ser um acaso como no Japão, onde a pista foi favorável e ele fez uma volta mágica [na classificação]. Tem de haver uma base estável”, declarou.
Verstappen enfrentou dificuldades desde a sexta-feira em Sakhir, com o RB21 apresentando problemas nos freios e instabilidade no ritmo de corrida. Na prova, sofreu com pit-stops lentos e desgaste acentuado dos pneus, e sequer teve ritmo para brigar com os líderes. Em vez de lutar com McLaren, Mercedes e Ferrari, travou duelos com carros de Alpine e Haas, terminando em sexto lugar.
A vitória conquistada no Japão foi um alento momentâneo em um início de ano decepcionante. Em outras etapas, a Red Bull tem sido superada pelas rivais diretas, e o próprio Verstappen admitiu que ainda não sabe onde estão os reais problemas do carro. A falta de respostas e os resultados abaixo do esperado ampliam o desgaste — e a declaração do neerlandês deixa claro que o ambiente interno da equipe está longe da harmonia.
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