Aston Martin destaca «efecto de atracción» de Newey: «Todos quieren trabajar con él»

Contratado para convertirse en embajador y asesor del Programa de Desarrollo de Pilotos a finales de 2022, Pedro de la Rosa habló sobre el crecimiento de Aston Martin en los últimos años y afirmó que el equipo había hecho «mucho más de lo previsto» inicialmente. Además, el expiloto de Fórmula 1 destacó cómo la llegada de Adrian Newey ha influido en la contratación de nuevos profesionales para la fábrica de Silverstone.

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«De todo lo que me explicaron en 2022, nunca me dijeron que Adrian Newey sería contratado. Él no estaba en el mercado en ese momento. El equipo hizo mucho más de lo previsto o prometido. En términos de estructura e infraestructura, el proyecto se está materializando, y ya está en marcha, porque el túnel de viento ya está terminado, tal y como me mostraron, ya que al principio solo era una maqueta que se fue construyendo a lo largo de los meses», comenzó diciendo el español en una entrevista con la web SoyMotor.

«Siempre me explicaron que sería un proceso largo, que llevaría varios años encajar todas las piezas del rompecabezas. Creo que se está logrando, pero todos queremos resultados inmediatos, y eso es precisamente lo que no ocurre en la F1. Lo único que pediría es paciencia. Las cosas se están haciendo muy bien. Los resultados aún no han aparecido, pero ya estamos muy cerca», continuó.

A continuación, De la Rosa explicó cómo Aston Martin pasó a ser vista de manera diferente por los ingenieros de otros equipos e incluso por los estudiantes que sueñan con ingresar en la categoría. Según el directivo, la escudería liderada por Lawrence Stroll se convirtió en un lugar más atractivo desde que el «Mago de la Aerodinámica» llegó allí.

«El cambio ha sido enorme. Desde que se anunció que Newey vendría aquí, se ha producido una transformación total. Más gente quiere venir a trabajar a Aston Martin, de todos los equipos y, sobre todo, de las universidades. Es algo que nadie había considerado que pudiera suceder, pero está sucediendo, porque los jóvenes ingenieros quieren trabajar con figuras como él para aprender más rápidamente», explicó.

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«En Gran Bretaña hay un mercado de ingenieros espectacular, porque en un radio de 100 km se encuentran prácticamente todos los equipos del mundo. Atraer talento es muy importante, y tener a Adrian generó un efecto de atracción, de inspiración para las nuevas generaciones: todos estos ingenieros quieren trabajar en la F1 y quieren trabajar con Newey para aprender de él. Y eso es algo que a veces no valoramos. Siempre hemos visto a Adrian Newey como la figura que crea coches ganadores, pero para nosotros es muy importante la nueva generación de «Neweys» que quiere trabajar con él, porque serán el futuro de Aston Martin», añadió.

«A veces nos centramos solo en los grandes nombres, pero los equipos ganan gracias a un conjunto: por los grandes nombres, sí, pero también por los héroes anónimos que algún día ocuparán ese lugar. Lo más bonito de Aston Martin es ver la transformación interna que se está produciendo, el crecimiento. Éramos unas 600 personas cuando entré y ahora somos más de 900. El crecimiento ha sido muy significativo», celebró De la Rosa, que también recordó la presencia de Newey en el box de Aston Martin durante el fin de semana del Gran Premio de Mónaco.

«Fue muy positivo que estuviera allí, porque lo más importante es que pudo hacerse una idea de cómo trabaja el equipo que está en las carreras. Él sabe cómo trabajan en la fábrica y ahora ve la versión de las pistas. Esto es importante porque necesitamos que Newey identifique las áreas que se pueden mejorar», concluyó.

La Fórmula 1 celebra del 13 al 15 de junio en Montreal el Gran Premio de Canadá, décima prueba de la temporada 2025.