Mercedes destaca «gran ventaja» con la directora contratada de Red Bull: «Gran incorporación»

Contratada de Red Bull y en su primera temporada en Mercedes, la consultora Jayne Poole está teniendo éxito con las Flechas de Plata. Anteriormente directora de operaciones y directora de recursos humanos en el equipo austríaco, la líder fue muy elogiada por Toto Wolff. Según el austríaco, la británica, que se encarga de identificar los puntos fuertes y débiles del equipo, ha sido un objetivo durante algún tiempo.

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«Jayne Poole es alguien a quien admiro desde hace diez años, a quien conocí hace diez años y siempre hemos tenido una relación muy respetuosa», destacó Wolff al portal inglés Autosport. «Trabajó para la competencia, pero puedes respetar y reconocer su desempeño. En mi opinión, su función en Red Bull ha sido una gran parte del éxito del equipo en los últimos años«, admitió.

«Esa relación llegó a su fin, como muchas relaciones llegan a su fin de forma natural», continuó. «Quería contratar a Jayne desde hace mucho tiempo, pero nunca fue una opción. Ahora sí.», explicó Wolff.

Según Wolff, el conocimiento de Poole sobre todo lo que rodea a la categoría es vital para tener éxito en la Fórmula 1. En opinión del jefe de Mercedes, contratar a Jayne es algo que ha brindado una ventaja muy fuerte a Mercedes en términos de crecimiento organizativo.

«Ella es una gran adición. Tiene mucho conocimiento, es una gran psicóloga, ha vivido en otra organización, conoce prácticamente a todo el mundo», elogió. «Ha creado perfiles forenses de todas las personas destacadas en la F1. Contar con su perspectiva es una ventaja muy, pero muy fuerte para la empresa», celebró.

Finalmente, Wolff resaltó la importancia de mantener un flujo de contrataciones, incluso para equipos que están ganando. Wolff quien acumuló títulos con Mercedes entre 2014 y 2020, siete de Pilotos y ocho de Constructores, sostiene que es fundamental tener personas que observen el trabajo con una visión neutral, a diferencia de aquellos que han estado en el equipo durante años.

«De vez en cuando, cuando una organización se vuelve madura siguiendo sus procesos y estrategias y tiene éxito, necesitas tener una perspectiva externa para agitar las cosas», explicó. «No quieres reinventar todo, pero quieres considerar si las lecciones de ayer siguen siendo válidas para el futuro. Además, tener a alguien con una visión fresca que observe todo de manera neutral es un beneficio», destacó.

«Así que, de vez en cuando, incluso en una organización exitosa, necesitas llevar a personas talentosas de fuera, porque te ayudarán a dar el próximo paso», concluyó.

Tras la cancelación del GP de Emilia-Romaña, la Fórmula 1 retornará a la actividad del 26 al 28 de mayo en el mítico circuito de Montecarlo, en Mónaco.