Red Bull confía en el «trabajo en equipo» para compensar la pérdida de Newey y Wheatley
Pierre Waché, director técnico de Red Bull, subrayó que el equipo también puede crecer considerablemente si trabaja en armonía con todos sus miembros
A pesar de estar en lo más alto de la Fórmula 1, Red Bull no ha gestionado muy bien su crisis interna y ha perdido a miembros importantes de su equipo técnico, como Adrian Newey y Jonathan Wheatley. Sin embargo, esto no parece preocupar demasiado a Pierre Waché, director técnico de la escudería austriaca. Según el ingeniero, este deporte requiere un buen trabajo en equipo y, si los taurinos consiguen trabajar bien juntos, la pérdida no suele ser demasiado perjudicial.
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En mayo de este año, Red Bull confirmó que Adrian Newey dejaría de formar parte del equipo tras una unión que duró casi 20 años. Unos meses después, también se confirmó que Wheatley, que llevaba en la escudería energética desde 2009, también se marcharía para convertirse en jefe de Audi en 2026.
Aunque reconoció la importancia de Newey y Wheatley para el grupo, Waché también subrayó que el trabajo individual no siempre es lo más importante en la F1. Por eso hizo hincapié en los beneficios que el trabajo en grupo puede aportar a Red Bull en esta nueva etapa.
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«Si no estamos contentos con algo, por supuesto que intentamos cambiarlo o compensarlo. En lo que a mí respecta, no soy perfecto en mi puesto, como nadie lo es en la vida. Y, desde luego, uno nunca debe creerse perfecto. Al contrario, tienes que reunir a gente a tu alrededor para compensar tus propias debilidades, así es como debe ser», dijo Waché.
«Somos un grupo, y no es que unos sean más débiles que otros. No, todos tienen puntos fuertes y unirlos es lo más importante. No existe un grupo en el que un individuo lo hace todo. Lo que importa es cómo trabajan juntos todos estos individuos», finalizó.
La Fórmula 1 regresará este fin de semana entre el 23 y 25 de agosto para el Gran Premio de Países Bajos en Zandvoort.