Red Bull se preocupa por impacto en ventas y pone el puesto de Horner en jaque de nuevo

A pesar de las palabras de Christian Horner después de otro 1-2 de Red Bull en la Fórmula 1, el pasado sábado en el Gran Premio de Arabia Saudita, el caos interno del equipo continúa y puede resultar en grandes repercusiones después de una reunión llevada a cabo este domingo entre Oliver Mintzlaff, CEO de proyectos corporativos, Franz Watzlawick, CEO de la división de energéticos, y Chalerm Yoovidhya, accionista mayoritario de Tailandia. Según el portal Motorsport-Total, el empleo de Horner corre serios riesgos.

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El sábado pasado, el consultor deportivo Helmut Marko ya había confirmado la reunión entre Mintzlaff y Yoovidhya, poco después de asegurar su permanencia en el equipo, pero la presencia de Watzlawick representa un ingrediente adicional en la situación. El directivo, que no tiene relación con el equipo de Fórmula 1 y nunca ha aparecido públicamente en las carreras hasta Yedá, decidió involucrarse directamente en el caso.

La preocupación de Watzlawick, que lidera la división de energéticos de la marca, es que las repercusiones del caso Horner afecten directamente a la venta de bebidas de la empresa, especialmente en los Estados Unidos, que ha adoptado una política de tolerancia cero en casos de acoso.

Así, el tema principal de la reunión entre los tres, llevada a cabo en Dubai, es decidir los próximos pasos sin que Red Bull GmbH corra el riesgo de que su división de bebidas se vea afectada por la polémica. Yoovidhya, quien respaldó a Horner desde el inicio de las investigaciones, podría cambiar de bando si entiende que la parte financiera puede verse afectada, y este es precisamente el argumento de Watzlawick, quien está preocupado por la pérdida de apoyo de grandes mercados estadounidenses, como Walmart.

El comentarista de Sky Sports Alemania, Ralf Schumacher, comentó sobre el caso el fin de semana pasado y dijo que Horner «debería renunciar». Además, el ex piloto abordó el despido del ex CEO de McDonald’s, Steve Easterbrook, precisamente para demostrar cómo el tema ha sido delicado en los Estados Unidos, una preocupación latente de Red Bull.

«Sí, creo que Christian Horner debería renunciar. Y sí, creo que lo hará. No creo que sobreviva», dijo Schumacher. «Sabemos que Estados Unidos es extremadamente crítico con este tipo de temas. Ni siquiera hacen preguntas, simplemente despiden a las personas si pueden demostrar que alguien ha tenido un comportamiento inapropiado o relaciones con otras personas dentro de la empresa. El jefe global de McDonald’s es un buen ejemplo de esto», señaló.

Easterbrook fue despedido en 2019 después de admitir que envió mensajes de contenido sexual a una empleada con la que tenía una relación. Después de afirmar que el incidente era un caso aislado, el ex CEO fue investigado y la empresa descubrió varias relaciones con otras personas dentro de la compañía. Al final, el directivo tuvo que devolver $105 millones por mentir al cumplimiento normativo.

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El asunto, aunque no sea exactamente igual al Caso Horner, encendió una luz amarilla en la cúpula de Red Bull, que se preocupa directamente por la pérdida de ventas en su mercado más grande en el mundo. Así, si Watzlawick convence a Yoovidhya de que esta es una posibilidad, Horner corre el riesgo de ser despedido.

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